İş Göremezlik Ödeneği Alımında İzlenecek Yol Haritası
Çalışma ortamında meydana gelen bedensel zararlar sonrasında çalışanların mağduriyet yaşamaması için mevzuatta tanımlanan hakların eksiksiz bilinmesi zorunludur. İşveren tarafından gerekli bildirimlerin zamanında yapılmaması, çalışanın geçici maddi destekten mahrum kalmasına yol açabilmektedir.
Hak Kaybını Engellemek İçin Gereken Adımlar
- Olayın gerçekleştiği tarihten itibaren üç iş günü içerisinde kurum birimlerine resmi bildirimde bulunulmalıdır.
- Sağlık kuruluşundan alınan istirahat raporlarının e-rapor sistemi üzerinde onaylı olduğundan emin olunmalıdır.
- Çalışılmayan sürelere ait ücretin, prim gün sayısına dahil edilip edilmediği e-Devlet üzerinden düzenli olarak denetlenmelidir.
İşveren yükümlülüğü kapsamında, kaza sonrası tutulan tutanakların bir nüshasının çalışanda bulunması, olası ihtilaflı hallerde kanıt niteliği taşır. Kurum tarafından sağlanan bu destek, maaş kaybını telafi etmeyi amaçlar. Sistemsel hatalardan kaynaklanan gecikmelerde, kurumun ilgili birimlerine dilekçe vererek dosya durumunun güncellenmesi talep edilmelidir. Sürecin takibi, hak sahiplerinin ekonomik güvencesini korumak adına atılması gereken en önemli adımdır.
